公司简介：山西省文化旅游投资控股集团有限公司（简称“山西文旅集团”）成立于2017年8月，是山西省大型国有骨干文化旅游类企业。组建以来，山西文旅集团聚焦文旅康养主业，推进全省文旅康养资源整合提升，全链条推进业态布局，全省域拓展产业项目，以文娱、康养、酒店、文创、服务和商贸、置业“5+2”专业化板块为核心，努力打造全国一流的文旅康养综合运营商，“山西文旅”品牌影响力、美誉度、贡献度不断提升。

　　为进一步加强人才队伍建设，面向社会招聘专业型人才，现将有关事项公告如下：

　　（1）制定“一部手机游山西”平台整体运营战略、年度计划及目标、预算方案及KPI体系，统筹资源整合与目标落地。

　　（2）负责平台市场品牌形象塑造、推广及口碑管理，策划并执行线上线下大型营销活动、节庆专题活动，提升平台知名度和影响力。

　　（3）主导山西文旅资源的接入、合作、管理、渠道分销与服务体系建设，维护良好合作关系，做好平台生态构建。

　　（4）对内统筹技术、产品、市场、客服等部门，建立标准化运营流程及应急预案；对外协调政府相关部门，获取更多资源，确保平台顺畅运行和项目顺利推进。

　　（5）设计风控体系，防控数据安全、市场波动及财务风险，保障平台稳健运行。

　　（6）动态了解文旅行业政策，监测竞品动态及市场趋势，定期输出战略调整建议。

　　（2）建立数据分析模型，为运营决策提供数据支持；定期提交运营报告，为公司战略调整提供依据。

　　（3）协助制定旅游产品的开发及推广策略，监控产品售卖情况并优化产品体系。

　　（5）策划并执行线上线下推广活动，提升品牌知名度，并进行活动效果评估，优化活动方案。

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，具有良好的政治素质和思想道德品质，积极进取、勇于奉献。

　　2.品行端正、作风朴实，遵纪守法、诚实守信，具有较强的服务意识和敬业精神、人际沟通和表达能力。

　　3.具有5年及以上数字化企业从业经历，对文旅行业与科技结合实现创新突破有较清晰思路。其中，平台总经理岗位要求担任大中型企业部门或团队负责人3年及以上，并具备组建团队和协调内外事务的能力。

　　1.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的人员。

　　2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的人员。

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。

　　参考市场同类型可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力并与实际业绩相匹配的市场化薪酬待遇。具体待遇通过面谈确定。

　　本次招聘程序包括：发布公告--公开报名--资格审查--综合测评（包括履历业绩评价、半结构化面试和面谈）--组织考察（或背景调查）--组织体检--研究决定--公示--正式聘用。

　　（一）报名时间：2025年6月21日0:00至2025年6月30日24:00（逾期将不予受理）。

　　（二）报名方式：符合招聘条件的报名人员在山西文旅集团官方网站（）首页浮动窗口或点击进入“人才招聘-社会招聘”专栏，从招聘公告页面下方点击链接报名。为确保报名信息的准确性，建议从PC端填写报名信息。

　　（一）应聘人员须对所提供资料的真实性负责。若发现弄虚作假行为，即取消应聘资格。

　　（二）应聘人员所提供的相关证书和报名材料，招聘项目组将进行审核鉴定。凡经审核鉴定不符合要求或弄虚作假的，即取消应聘资格。

　　（三）本次招聘在山西省国资委官网、山西文旅集团官网及微信公众号渠道发布招聘信息，并通过山西文旅集团官网申请报名，不接受其他报名方式。

　　（四）招聘过程中，相关通知事项（包括综合测评和体检时间等）将通过报名邮箱或报名所留手机号码，以邮件或手机短信方式告知，请应聘者确保通讯方式畅通。如因无法联络影响正常招聘工作的，将视为自动放弃，责任自负。未获得综合测评资格的应聘人员不再另行通知。

　　（五）对进入综合测评等后续环节的人员，如本人放弃，取消应聘资格；在体检、考察环节放弃或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从综合测评成绩合格人员中，按成绩由高到低进行递补。

　　（六）拟聘人选经公示后未发现影响聘用问题的，予以聘任，并实行任职试用期制，试用期为三个月。试用期满后经考核合格后正式聘任，并实行任期制和契约化管理，签订聘任协议和经营业绩目标责任书，聘任期为三年。

　　（一）此次招聘工作所发布的相关信息，以山西文旅集团官网公告为准，请及时关注山西文旅集团官网和个人手机短信息。如因查看转载信息或其他途径造成的一切报考失误及损失，由应聘人员自行负责。

　　（二）本次招聘山西文旅集团未委托或授权任何机构报名或开设招聘培训班，也不收取任何形式的中介费、报名费、培训费。如出现假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或为他人代办报名、考试等行为，均与本公司无关，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。bwin官网